4月3日，由天元區8名機關干部組成的工作隊，冒雨前往瀚水栗源小區，赴居民之約。他們協調充電樁公司、物業，專攻困擾居民多年的飛線充電難題，現場對26棟房屋、綠化空地勘察后，選出5處充電樁安裝位置。隊員周陽說：“接下來我們和居民一起制定安裝計劃，公示后著手安裝。”
這是天元區第二年度“干部進小區”活動中的一個縮影。今年，我市深入開展“作風建設年”活動，天元區持續推進“干部進小區”，413名機關干部組成68支工作隊，進駐矛盾問題突出、管理困難、自治力量薄弱的老舊小區、城中村、安置小區和11個農貿市場，沉浸式解民憂、辦實事。
一周時間，400余名隊員到小區居民身邊“報到”完畢。去年就在東湖小區的干部夏義鳳來到小區，居民遠遠和她打招呼：“夏隊長，歡迎歡迎，今年要幫我們處理一下停車的事，周邊高檔小區都把這里當免費停車場。”夏義鳳介紹，去年，工作隊在該小區開展文明勸導活動，常常播放露天電影豐富居民文化生活，還為老鄰舍安裝了休閑椅，居民不和她講客氣，是對干部最大的信任。今年，工作隊將集中突破停車難問題。
下沉基層，干部作風好不好，群眾最清楚。高新區黨工委書記、天元區委書記鄔凌云說：“機關干部要帶著深厚的為民情懷，用開放的思維和多樣的方法，真正和群眾打成一片，為群眾解決實際的問題，所以‘干部進小區’是發現、培養干部的重要方式和渠道。”在實干中護航民生，天元區真正把群眾滿意度當作檢驗能力作風的“試金石”。
責編：周陽
初審：周陽 二審：周媛 終審：唐圓圓
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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